Politique sociale et politique du marché du travail

Dans le domaine de la politique du marché du travail, l’usam s’est engagée, durant la 2e année de pandémie, pour une indemnisation efficace en cas de réduction de l’horaire de travail. L’usam soutient une révision du droit du travail qui permette le libre exercice du télétravail. Celui-ci doit pouvoir répondre avec souplesse aux besoins et de l’employeur et de l’employé. Plusieurs petits assouplissements ont pu être mis en œuvre dans différentes branches. Les entreprises de transformation de la viande peuvent désormais ordonner à leurs employés de travailler toutes les nuits à partir de 2 heures sans permis supplémentaire des autorités. Comme jusqu’ici, le dimanche et les jours fériés, il est toujours possible d’employer du personnel à partir de 17 heures sans besoin d’obtenir un permis des autorités. Les boulangeries, pâtisseries et confiseries peuvent désormais ordonner à leurs employés de travailler toute la nuit sans devoir requérir un permis des autorités. L’AVS plonge dans les chiffres rouges et doit être assainie de toute urgence. Comme le demandait l’usam, le Parlement s’est prononcé pour un âge de la retraite unique fixé à 65 ans, accompagné de mesures de compensation généreuses. Les taux de TVA doivent être relevés de 0,4%, ce qui est nettement inférieur aux propositions du Conseil fédéral. Dans le deuxième pilier, la première Chambre délibérante s’est prononcée pour une baisse du taux de conversion minimal. Les diminutions de rentes doivent être atténuées conformément au système. L’usam se félicite que la révision renonce à des suppléments de rente exorbitants distribués selon le principe de l’arrosoir. Il s’agit en effet de réduire la redistribution étrangère au système et non de l’étendre. Dans le domaine de la santé, l’usam s’est engagée contre les tendances croissantes à l’étatisation. Le refus d’objectifs contraignants en matière de coûts a permis de mettre un terme aux tentatives de rationnement.